Курс научит:

• принимать и увольнять сотрудников различных категорий;
• вести трудовые книжки, оформлять отпуска, больничные листы, в том числе электронные;
• составлять трудовой договор и проводить аудит всех его разделов;
• принимать сотрудников по совместительству и совмещению;
• вести номенклатуру дел и правильно хранить документы;
• применять 1С ЗУП 8.3 по ведению кадровых документов.

Доступ к курсу предоставляется на 215 дней. Есть возможность платного продления доступа.

Также доступны другие форматы обучения: очно или онлайн с занятиями по расписанию в группе.